Das Außen wird nicht ruhiger.
Aber du kannst klarer & sicherer werden, in dir, in deiner Führung, in deinem Team.
Firmen, die uns bereits vertrauen
sowie weitere Firmen aus Handel, IT und Pharmaindustrie.
Jeder führt.
Die Frage ist nur, ob bewusst und wirkungsvoll.
Bei LSC & Team arbeiten wir mit Führungskräften, High Performer:innen und Teams, die zurück in ihre Selbstwirksamkeit wollen, gerade dann, wenn das Umfeld unruhiger wird.
Unser Fundament ist Haltung. Daraus entstehen Klarheit, bewusstes Führen und Handeln. Wir gehen dahin, wo es zählt, klar, zugewandt und mit Blick fürs Wesentliche. Den Weg gehen die Menschen selbst. Wir sorgen dafür, dass sie ihn klar sehen.
Persönlichkeits- & Teamentwicklung
Für dich selbst, für dein Team, für deine Organisation: in Workshops, 1:1-Coachings und Keynotes.
Wir hören zwischen den Zeilen und fragen nach, bis sichtbar wird, was wirklich im Weg steht. Das darf ungemütlich sein, denn genau dort beginnt Veränderung. Den Knoten lösen die Menschen selbst. Wir sorgen dafür, dass er sichtbar wird.
Unser Ziel: dass Denken, Fühlen und Handeln wieder zusammenpassen. Daraus entsteht Wirksamkeit, die bleibt.
Unser Prinzip: Selbsterfahrung statt Belehrung. Raus aus dem Kopf, rein ins Machen.
Haltung
•
Klarheit
•
Führung
•
Handeln
•
Haltung • Klarheit • Führung • Handeln •
So arbeiten wir
Das Außen wird nicht mehr von allein ruhiger. KI, Umstrukturierungen und Krisen, die sich überlagern, sind die neue Normalität. Auf Ruhe im Außen zu warten ist keine Strategie. Deshalb schaffen wir gemeinsam Sicherheit von innen, für Einzelne, Teams und das ganze Unternehmen.
Unser Fundament ist Haltung. Daraus entstehen Klarheit, Führung und Handeln.
Wir sind Sparringspartner und Coaches, keine Ratgeber. Wir hören zwischen den Zeilen und fragen nach, bis sichtbar wird, was wirklich im Weg steht. Das darf ungemütlich sein, denn genau dort beginnt Veränderung.
Systemisch, ressourcenorientiert und zugewandt, mit Blick fürs Wesentliche.
Drei Schwerpunkte. Ein Fundament.
In Workshops, Coachings und Keynotes, abgestimmt auf euren Bedarf.
-
Sich selbst führen
Fokus: Haltung finden, Selbstbewusstsein stärken, Mut statt Angst vor Fehlern. Resilienz aufbauen und unter Druck handlungsfähig bleiben, auch wenn es turbulent wird.
Für High Performer:innen und Führungskräfte -
Wirksam führen
Fokus: die eigene Führungsrolle bewusst gestalten, Orientierung geben und Menschen auch durch unsichere Zeiten führen. Oft sind es Nuancen, die den Unterschied machen. Genau dort arbeiten wir.
Für Führungskräfte und C-Level -
Im Team führen
Fokus: Zusammenarbeit und offene Kommunikation, Konflikte ansprechen statt umgehen, Rollen und Erwartungen klären. Vertrauen und Teamkultur stärken und Teams durch Krisen führen.
Für neue und eingespielte Teams
Über uns
Wir sind überzeugt: Jeder führt. Und jeder Mensch kann einen Unterschied machen, wenn er weiß, wofür er steht.
Die Wirksamkeit dafür ist längst da, sie geht unter Druck und Anpassung nur manchmal verloren. Bei uns finden Menschen, Teams und Organisationen zurück in ihre bewusste Selbstwirksamkeit, klar, zugewandt und mit Blick fürs Wesentliche.
Gründerin und Coach von LSC & Team ist Lena Soukup. Sie bringt über zwölf Jahre Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung mit. Davor war sie acht Jahre im Konzern tätig, im Vertrieb und der internationalen Personalentwicklung. Führung, Druck und Veränderung kennt sie also auch aus dem eigenen Arbeitsalltag. Ihr Masterstudium der Kommunikation und Rhetorik sowie verschiedene Coaching-Ausbildungen bilden ihr fachliches Fundament.
Lena verbindet Organisationsentwicklung mit innerer Arbeit. Abseits davon liebt sie intensive Sport-Einheiten, Hafer-Lattes in kleinen Cafés, einen guten Roman und tiefgründige Gespräche über das Leben.
Je nach Projekt holt sie erfahrene Sparringspartner:innen und Coaches dazu. Sie stellen sich hier bald vor.
Wir freuen uns auf dich und dein Unternehmen.
ausgewählte Stimmen unserer Kund:innen
-
“Das Coaching zu starten war definitiv eine der besten Entscheidungen - ich hatte selten so viel Spaß und Klarheit während eines Veränderungsprozesses. Viele meiner Blockaden, mich auf Neues einzulassen, hat sie durch 1-2 ganz einfache Fragen aufgelöst.”
Verena S.
-
Lena hat mich über einen längeren Zeitraum zur Erreichung eines komplexen Ziels begleitet und war für mich die ideale Sparrings-Partnerin. Ihr Coaching geht weit über rein kognitive Methoden hinaus, sondern berührt tiefere Ebenen der Persönlichkeit, so dass für mich ein echter Wachstums- und Veränderungsprozess in Gang kam.
Anne R.
-
Das Coaching war klasse und hat mir sehr weiter geholfen! In den letzten Wochen habe ich sehr viele Impulse bekommen, die mich in meinem Prozess weiter entwickelt und bestärkt haben, mich aber auch Sachverhalte neu überdenken oder von einer anderen Perspektive betrachten ließen. Die Zusammenarbeit war von Anfang an sehr vertrauensvoll.
Kristin S.
Kontaktiere uns.
Lass uns sprechen. Buche dir dein unverbindliches Erstgespräch.