unser why
Unser Warum ist eine Frage, die uns intensiv beschäftigt. Was ist das Ziel hinter unserem Ziel? Welchen positiven Impact wollen wir mit dem Ansatz der Embodied Intelligence hinterlassen? Was bewegt nicht nur uns, sondern in einem größeren Rahmen vor allem auch unsere Gesellschaft?
Unser Warum hat sich aus Spannungsfelder ergeben, die wir spüren, sehen und erleben. Und bei denen wir das größte Potenzial sehen mit der Embodied Intelligence einen Unterschied zu machen.
Uns ist in der Erarbeitung eines ganz bewusst geworden: das Leben ist nicht schwarz-oder-weiß.
Es ist das bewusste und gesunde navigieren durch Komplexität, Herausforderungen und Spannungsfelder. Und deshalb braucht es vor allem eines: Embodied Cycle Breaker, die mutig Veränderung gestalten und ihre Stimme nutzen, unsere Welt neu zu gestalten.
Wir möchten mit dem Ansatz der Embodied Intelligence Sicherheit ermöglich - in dir und um dich.
Unsere intensive Auseinandersetzung gilt der Frage nach unserem Warum und dem Ziel hinter unserem Ansatz der Embodied Intelligence. Wir streben einen positiven Impact an und suchen nach Beweggründen, die nicht nur uns, sondern auch die Gesellschaft auf größerer Ebene betreffen. Das Warum ergibt sich aus den Spannungsfeldern, in denen wir mit der Embodied Intelligence das größte Potenzial zur Veränderung sehen. Bei der Entwicklung wurde uns bewusst, dass das Leben nicht schwarz-weiß ist, sondern ein bewusstes und gesundes Navigieren durch Komplexität erfordert. Daher setzen wir auf Embodied Cycle Breaker, die mutig Veränderungen gestalten und ihre Stimme nutzen, um unsere Welt neu zu formen. Unser Ziel ist es, mit der Embodied Intelligence Sicherheit in dir und um dich herum zu ermöglichen.
EMBODIEN INTELLIGENCE
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Immer mehr Menschen befassen sich mit Persönlichkeitsentwicklung, belegen Kurse und öffnen sich für die Welt des Coachings - aus dem Wunsch nach einem gesünderen und erfüllenderen Leben. Häufig jedoch finden sie sich in einer Dynamik der Selbstoptimierung wieder, was nicht der Grundintention der Bewusstseinsarbeit entspricht. Ganz im Gegenteil sogar. Dieses Spannungsfeld zu navigieren sehen wir als eine bedeutsame Herausforderung, die einen hohen Grad an Embodied Intelligence erfordert.
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Die Arbeitswerte und Erwartungen der Generation Y, vor allem aber der Generation Z unterscheiden sich maßgeblich von den vorherigen. Das Bedürfnis nach Work-Life-Balance steigt und gleichzeitig ist der Wunsch, etwas zu bewegen groß. Daraus ergibt sich die Frage für Unternehmen, wie Arbeit heutzutage wirksamer gestaltet und organisiert werden darf, um die Ambitionen und Potenziale der Mitarbeitenden zu entfachen. New Work Konzepte finden immer mehr Anklang - und gleichzeitig sind wir davon überzeugt, dass New Work Konzepte nur dann erfolgreich sind, wenn wir sie wirklich verkörpern.tegy. Be sure to include important details like value, length of service, and why it’s unique.
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Der Individualisierungsgedanke ist mittlerweile vorherrschend und prägt unsere Gesellschaft maßgeblich. Gleichzeitig wächst aufgrund der abnehmenden Bedeutung von Vereinen o.ä. bei vielen Menschen das Bedürfnis nach Zugehörigkeit. Ein Wir-Gefühl ist nicht mehr selbstverständlich, stattdessen steigen die Raten an Einsamkeit und den mentalen Folgen daraus. Embodied Intelligence fördert die Erfahrung von Selbstbestimmung und Verbundenheit zugleich.
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Künstliche Intelligenz nimmt einen immer selbstverständlicheren Raum im (Arbeits-)Alltag ein. Berufe werden automatisiert und die aktuellen Entwicklungen lassen nur im Ansatz erkennen, bis zu welchem Grad Arbeitsprozesse von KI übernommen werden könnten. Wir sind der Meinung, dass es dabei wichtig ist, den Faktor Mensch zu stärken und die Fähigkeiten und Qualitäten des Mensch-Seins zu fördern. Wir sind und bleiben überzeugt davon, dass künstliche Intelligenz erfolgsversprechende Chancen mit sich bringt - im Zusammenspiel mit Embodied Intelligence.
VISION
“… in der Aspekten wie Gesundheit, Zufriedenheit und Freude eine höhere Priorität eingeräumt wird - über alle Lebensbereiche hinweg.”
“… in der jede Person Selbstverantwortung für ihr Denken, Fühlen und Handeln übernimmt.”
“… in der wir uns alle wieder mehr erlauben, Mensch zu sein und wir im offenen und wertschätzenden Umgang miteinander ko-kreieren.”
“… in der das Kultivieren eines erhöhten Bewusstseins gefördert wird, im Wissen, dass dieses das Fundament für nachhaltige (individuelle wie auch kollektive) Weiterentwicklung ist.”
“… in der Menschen den Mut haben, ihre Einzigartigkeit zu entfalten und das Potenzial dahinter zielgerichtet für sich und andere zu nutzen.”
Wir gehen für eine Welt los,…
“… in der Menschen selbstermächtigt und souverän leben und die eigene Macht dafür einzusetzen, um einen positiven Unterschied zu machen.”
Wir träumen nicht vom Regenbogen-Einhorn-Land.
MISSION
Sicherheit und Halt durch Begleitung
Durch unsere Programme schaffen wir einen intensiven, anspruchsvollen Raum für authentische Persönlichkeitsentwicklung, in dem bisherige (innere) Grenzen herausgefordert und neue Perspektiven und Potenziale erlebbar gemacht werden. Wir stehen zu Ecken und Kanten, möchten sanft aber bewusst aufrütteln und dazu ermutigen, auch unangenehme Wahrheiten zu konfrontieren - in sicherer und Halt-gebender Begleitung.
Wir legen Wert auf ein hohes Maß an Individualität und bestärken in unseren Workshops stets das individuelle Erleben im eigenen Tempo, auf die eigene Art und Weise.
Durch einen vielseitigen, methodischen Ansatz laden wir zum offenen Experimentieren ein. Wissenschaftlich fundiert, doch immer mit einem besonderen Augenmerk auf dem Alltagsbezug. Wir bestärken unsere Teilnehmer:innen, ihre eigene Geschichte zu sehen, zu verstehen, anzunehmen, zu integrieren und zu verkörpern, um sie aus diesem Ort heraus erzählen und in ihr Wirken mit einfließen lassen zu können. Wir tragen dadurch zu einem neuen Verständnis von Leadership bei, das auf bewusster innerer Arbeit aufbaut und (werdende) Führungskräfte, Unternehmer:innen und Visionär:innen dazu befähigt, dieses Wissen weiterzugeben.
